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Para iniciar uma melhor compreensão sobre o método da Terapia Executiva é necessário primeiramente compreender a diferença entre esta e o método coaching. Os desenhos abaixo demonstram cada uma das metodologias:
Apesar das duas técnicas proporcionarem “auto-conhecimento”, há uma diferença no enfoque. Na TE o auto-conhecimento traz uma análise histórica do passado, para detectar as causas das atuais dificuldades (Abordagem Terapêutica), enquanto que no coaching é feita uma auto-avaliação do estado atual do indivíduo, análise de suas preferências e estilos para ajudar na elaboração do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
Como metodologia a TE utiliza uma abordagem partindo do princípio de que é a própria pessoa que gera seus condicionamentos e somente ela pode reformulá-los. Quando sofremos, procuramos logo pesquisar o que nos "atingiu de fora". Entretanto o inconsciente nos mostra que os problemas, em sua causa primeira, não estão em algo que nos ataca de fora, mas em opções e "escolhas" que fizemos livremente e em posicionamentos que assumimos no inconsciente. Essas escolhas, no caso malfeitas, são condicionadas e podem atrapalhar muito a qualidade de vida. Em resumo, é utilizada uma técnica inovadora no qual o inconsciente é trabalhado de maneira consciente, eliminando na causa vários tipos de bloqueios que geram comportamentos improdutivos automáticos e que são alimentados de maneira totalmente desnecessária.
A TE é conduzida em 20 sessões individuais de 60 minutos cada, chamadas de Capacitação Terapêutica, no qual pontos como satisfação e motivação, aprendizado e desenvolvimento e liderança, são trabalhados “terapeuticamente”, sendo estes alinhados com os objetivos definidos pela organização e combinados com os da entrevista do líder (objetivos pessoais e profissionais).
Apesar de individual, o projeto pode ser conduzido em um grupo onde cada um receberá as sessões, havendo reuniões para avaliação dos resultados do grupo e compartilhamento de experiências, o que enriquece muito o trabalho e é fundamental para a criação de uma nova cultura. Todo o trabalho é conduzido pelo criador do projeto que possui vasta experiência na área. |
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